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Il Comune ha un Segretario Generale titolare,
dirigente pubblico, iscritto all'Albo nazionale dei segretari comunali
e provinciali nominato dal Sindaco con le procedure previste dalla legge.
Il Segretario Generale:
svolge compiti di collaborazione e di assistenza giuridico - amministrativa
nei confronti degli organi comunali in ordine alla conformità
dell'azione amministrativa alle leggi, allo statuto e ai regolamenti;
sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei responsabili dei servizi
e ne coordina l'attività, salvo quando il Sindaco abbia nominato
il Direttore generale;
partecipa con funzioni consultive, referenti e di assistenza alle riunioni
del Consiglio e della Giunta e ne cura la verbalizzazione;
può rogare tutti i contratti nei quali l'ente è parte
e autenticare scritture private ed atti unilaterali nell'interesse del
Comune;
esercita ogni altra funzione attribuitagli dal presente statuto, dai
regolamenti o conferitagli dal Sindaco;
affida gli incarichi di reggenza e di supplenza ad altri Apicali o Responsabili
dei servizi in caso di assenza o impedimento di questi ultimi;
sostituisce i Responsabili dei servizi in caso di assenza o impedimento,
qualora non provveda come indicato al punto precedente;
assicura il necessario supporto giuridico - amministrativo e di consulenza
organizzativa alle decisioni degli organi istituzionali e, se richiesto,
sugli atti ed i provvedimenti di competenza dei responsabili dei servizi;
adotta provvedimenti a valenza esterna ed interna di natura intersettoriale;
sottoscrive i mandati di pagamento e le riversali di incasso unitamente
al Responsabile del servizio ragioneria con le modalità previste
nel Regolamento di contabilità;
riceve e decide, in caso di mancata nomina del Direttore generale, i
ricorsi gerarchici presentati contro le determinazioni dei Responsabili
degli uffici e dei servizi;
dirime i conflitti di attribuzione e le controversie in tema di competenze
degli Apicali e dei Responsabili dei servizi nel caso in cui non sia
stato nominato il Direttore generale e coordina l'istruttoria degli
atti;
riceve dai Consiglieri le richieste di trasmissione delle delibere della
Giunta all'organo di controllo;
presiede l'ufficio comunale per le elezioni in occasione delle consultazioni
popolari e dei referendum;
riceve le dimissioni dei Sindaco, degli Assessori e dei Consiglieri,
nonché le proposte di revoca e la mozione di sfiducia;
esprime il parere di cui all'Art. 53 della legge n. 142/1990 come successivamente
modificato sulle proposte di deliberazioni della Giunta e dei Consiglio
comunale, in relazione alla sue competenze, in caso di assenza o impedimento
del responsabile del servizio competente.
Per l'esercizio delle proprie funzioni il Segretario generale si avvale
della struttura, dei servizi e del personale dell'Ente.
Al Segretario generale il Sindaco, sentita la Giunta comunale, può
conferire le funzioni di Direttore generale.
Direttore Generale
Il Sindaco ha nominato il dott. Leoncini Pietro Direttore Generale.
Il Direttore generale provvede ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi
stabiliti dagli organi di governo dell'ente secondo le direttive impartite
dal Sindaco.
Il Direttore generale sovrintende alla gestione dell'ente perseguendo
livelli ottimali d'efficacia ed efficienza.
La durata dell'incarico non può eccedere quella del mandato del
Sindaco.
Quando non risulta stipulata la convenzione per il servizio di direzione
generale, le relative funzioni possono essere conferite dal Sindaco
al Segretario generale, sentita la Giunta comunale.
Il Direttore generale predispone la proposta di piano esecutivo di gestione
e del piano dettagliato degli obiettivi previsto dalle norme della contabilità,
sulla base degli indirizzi forniti dal Sindaco e dalla Giunta comunale.
Egli in particolare esercita le seguenti funzioni:
predispone, sulla base delle direttive impartite dal Sindaco, programmi
organizzativi o di attuazione, relazioni o studi particolari;
organizza e dirige il personale, coerentemente con gli indirizzi funzionali
stabiliti dal Sindaco e dalla Giunta;
verifica l'efficacia e l'efficienza dell'attività degli uffici
e del personale a essi preposto;
promuove i procedimenti disciplinari nei confronti dei Responsabili
degli uffici e dei servizi;
autorizza le missioni, i permessi e i congedi dei Capi Area apicali;
emana gli atti di esecuzione delle deliberazioni non demandati alla
competenza del sindaco o dei responsabili dei servizi;
gestisce i procedimenti di mobilità intersettoriale del personale;
riesamina annualmente, sentiti gli incaricati delle posizioni organizzative
la microstruttura e la distribuzione dell'organico, proponendo al Sindaco
e alla Giunta i provvedimenti ritenuti necessari;
promuove i procedimenti e adotta, in via surrogatoria, gli atti di competenza
dei Responsabili dei servizi, nei casi di temporanea assenza o impedimento,
previa istruttoria curata dal servizio competente;
può avocare a se atti dei Responsabili dei servizi, in caso di
inerzia, quando particolari motivi di necessità e urgenza lo
impongano;
può sostituirsi ai Capi area e ai Responsabili dei servizi in
caso di omissione di atti obbligatori per legge;
può revocare gli atti dei Capi area e dei Responsabili dei servizi
qualora accerti un'attività non sufficiente o non congrua ai
fini del conseguimento dell'obiettivo assegnato;
può annullare gli atti illegittimi dei Capi Area e dei Responsabili
dei servizi in sede di autotutela;
risolve i conflitti di competenza;
decide i ricorsi gerarchici.
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